据人民日报海外版报道，有关“海归”与“海待”问题的探讨或争论目前进入了平静期,但是其产生的社会影响一度让有些人对“海归”失去信心。“海归”在人们心目中的分量真的下降了吗？“海归”在中国的未来又将如何？结合这些问题，本文从历史和现实的角度作一番分析。
一、少数“海归”变“海待”不可避免
“海归”分量下降了吗？
“海待”问题并不是从2004年初才开始出现的，但“海待”一词却是从那时开始进入人们的视野。在“海待”一词出现后的短短几个月时间里，有关“海归”变“海待”成了留学界受人关注的热门话题。
从现实情况看，“海归”概念的起源现已难以查究，但“海归”概念风生水起最为热闹的当属互联网登陆内地之时。从1997年开始，很多海外留学人员携带风险投资归国，当时舆论称“海归”为吸引风险投资的梦幻团队，“海归”成了一块响当当的招牌。“海归”顶着闪亮的光环，受到外界的热情追捧。于是，一段时间，即使不携带项目和技术自己创业，“海归”也能在进入外资或本土企业中获得不菲的待遇。
但是，随着“海归”概念的延伸和泛化，“海归”数量急剧增多，“海归”概念的含金量开始降低，良莠不齐的问题凸现出来。“海归”表现不佳、创业失败的案例也开始出现，尤其在2003年集中显现出来。随着一批“海归”的折翼，求职场对于“海归”的认识也渐趋理性，“海待”一词随之出现。而有些媒体有意无意地把镜头对准个别或少数一时没有找着合适工作的“海归”，有时还刻意加以渲染，而没有把报道放在整个社会发展和“海归”就业的大背景下，以至于出现现象真实而本质失实的不实报道，使“海归”的形象出现滑坡。
当今社会，个别或少数“海归”变“海待”不可避免，属正常的社会现象，所以，自新中国建立以来，“海归”在中国社会发展中所发挥的作用，不应由此而低估；“海归”在中国社会发展中的分量，也不会由此而降低。
对“海归”的种种昵称
正因为留学人员开始成为社会的重要组成部分，所以在社会上尤其是在因特网络中，对归国留学人员逐步形成了一些诙谐有趣的昵称。现综合如下：
海带(海待):留学人员回国后暂时待业者。
海鲜:留学人员回国后受到重用者。
海星:“海归”中的明星。
海狮:“海归”中的大师级人物，主要指学术界权威。
海藻(海找):“海归”中不断找工作仍找不到合适工作的人。
海草:海外归来的因学术学历背景不高、难以找到好工作的留学人员。
海参:特指没有工作经验的海归学生。
海派:由海外跨国公司或海外机构派遣回国，担任驻华机构代表或中高层管理人员。
海鸥:目前频繁往来于国内和海外，从事商务贸易活动的留学人员。
海泡:已经学成或接近毕业，虽然很想回国发展，但对国内发展态势不是很了解，左右为难地“泡”在留学地者。
海根:一批较早出国的留学人员，在国外已经拼搏多年后，愿意“叶落归根”者。
"海归"的分量很轻吗本文引用地址： http://www.cibt.edu/Comprehensive/2007/1207/article_17.html |
